今年我们迎来了11位新入职大学生，经历了一周的培训“洗礼”，他们满怀激情与梦想，即将踏上属于自己的工作舞台。 为进一步做好“传、帮、带”工作，加强人才队伍建设，加快青年员工成长步伐，快速融入力特阳光大家庭，2019年7月29日，一场简单而不失庄严的“师带徒”拜师仪式在力特公司109力特学院顺利举行，公司领导班子，各部门领导以及11对师徒共30余人共同见证了这一“青蓝相接 薪火相传”的时刻。

    首先，力特公司党支部书记、副总经理罗德智为仪式致辞，宣贯了公司师带徒实施制度，强调了师带徒的实施细则及考核要求并介绍了新结对的11对师徒。

    随后，结对师徒郑重在《拜师证书》上签字，并举行了拜师仪式，徒弟向师父献花、三行拜师礼、敬拜师茶，师父向徒弟赠送图书……师父代表蔡小波发言，他阐明了公司实行师带徒制度的内涵，并表示在今后的师带徒过程中从思想、作风、业务三个方面严格要求自己，言传身教，做好表率，与徒弟共同成长进步；徒弟代表张淳桂表态发言，表示将尽快完成角色转变，适应工作环境，在以后的工作中，多向师父交流学习，踏踏实实做人，认认真真做事，为公司发展贡献力量。

    仪式结束，力特公司总经理唐岱君为拜师仪式作总结发言，他表示一是希望师父带徒要三管齐下，从思想上引导、从作风上身教、从业务上传帮带；二是希望带徒形式上不拘一格，创新带徒形式，加强师徒之间的交流，并行之有效；三是希望师徒之间要相互促进，并要求徒弟，要做到“四勤”，多向师傅学习，相互促进。

    最后，座谈会上新员工依次介绍了自己，学习工作情况以及对日后工作的期待，对于新员工提出的问题，现场公司领导及老员工悉心给予解答并一一提出建议，在温馨欢愉的座谈中结束了本届拜师仪式。