2019年7月22日，力特公司在红荔会议中心举行了为期一天的《团队凝聚力打造》2019年基层管理人员培训，力特公司基层管理人员、2019年新入职大学生共54人参加了此次培训。

    力特公司总经理唐岱君出席培训开班仪式，并为此次培训致辞。唐岱君首先向11名朝气蓬勃、意气风发的新入职大学生表示热烈的欢迎，并表示此次开班仪式不仅是2019年基层管理人员培训的开班仪式，也是2019届新员工入职培训的启动仪式，希望大家今后能从以下几个方面提升自己：一是加强理论学习，提高政治素养。要提高政治站位，加强党的理论知识学习，不断提升政治理论素养，积极向党组织靠拢，提升履职尽责的素质，提高运用所学知识解决实际问题的能力；二、立足本职岗位，提升专业技能。悟透“好好学习，天天向上”的含义，立足自身岗位，善于交流沟通，努力考取各种证书，持续学习，不断实现自我增值；三、健康生活快乐工作，不忘初心砥砺前行。希望大家在工作之余能多锻炼身体，通过强健体魄以磨炼坚韧意志，勇做公司发展的奋进者、开拓者和奉献者。

    此次培训以《团队凝聚力打造》《压力管理与情绪控制》为主题，通过个人分享+小组讨论+案例分析+活动体验等方式，使学员充分参与到课程的每一个环节，提高了学员的思维能力，促进员工树立职业精神，提高工作责任感，更好地为组织目标而团结协作，努力打造“高素质、高效能、高情商”的员工队伍。并从心理学角度揭开情绪的面纱，从自我管理角度做好压力管理，通过性格测试使学员进一步了解不同性格的特质，掌握缓解职场压力的技巧，使学员能够从容而高效地工作。

    此次培训从组织形式上采用新老员工融合的培训方式，使新员工能迅速融入到集体中，同时也发挥了老员工言传身教及“传、帮、带”的作用；在课程开展上，参培学员积极踊跃发言，现场气氛轻松活跃，培训达到预期的效果。

力特公司总经理唐岱君致辞

新老员工积极踊跃参与互动

齐唱歌曲《夜空中最亮的星》

新老员工合影