11月6日，力特公司党支部书记、副总经理罗德智主持召开领导班子成员“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会。广东火电主题教育第二巡回指导组成员苏燕湘同志到会指导，力特公司总经理唐岱君、副总经理、总工程师谢为金、各部门负责人及黄埔地区党员共21人参加会议。

    根据“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，力特公司领导班子成员结合各自分管领域介绍调研情况、汇报交流主题调研成果，唐岱君同志结合粤港澳大湾区发展规划作《城轨工程项目部市场拓展》调研成果交流；罗德智同志根据机械专业公司职能定位作《提高机械化专业管理质量》调研成果交流；谢为金同志以乌东德电站送电广东广西特高压多端直流示范工程为调研背景作《提高特种运输工程项目的安全管理》调研成果交流。班子成员深入调研，深刻检视问题，认真剖析原因，找准工作短板，提出方案措施，创新思路举措，研究对策办法，致力于把调研成果转化为解放思想、改进工作、解决问题的具体行动，着力推动主题教育取得实实在在的成效。

    交流过程中，主题教育巡回指导组成员苏燕湘同志指出，力特公司班子成员能围绕自身分管业务、带着问题深入基层，对调研主题与公司发展作深入思考，开展了扎实调研，并将思考融入调研报告。在调研过程中也查找出不少存在的问题，并制定了相应的整改措施，取得了阶段性成果。下一步，要强化调研成果运用，聚集问题，深入剖析，把握关键，抓好落实，从公司层面制定更加细化的整改措施，推进公司稳定健康发展。

    罗德智在总结讲话中指出，开展调研要先做学生后做老师，调查研究是谋事之基、成事之道，也是开展主题教育的重要工具。自主题教育开展以来，力特公司按照主题教育工作计划，扎实推进调查研究的深入，班子成员结合公司发展形势和各自分管业务制定调研主题，深入基层开展调研，调研成果较全面，进一步筑牢了“守初心”“担使命”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。通过调研，我们也发现一些存在的不足，如主题教育、党建文化在基层一线的深入有所欠缺。下一步将通过多方位、多角度进行广泛宣传，同时也要在推动调研成果的运用转化上下功夫，解决好成果交流中梳理出的问题，以主题教育为契机，扎实做好整改“后半篇文章”，把力特公司各项业务发展工作谋划好，把责任和使命承担好，为公司转型升级、高质量发展做出新贡献。