为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步抓好“六强”党支部标准化建设工作，持续推进力特公司“建区创岗创青号”的活动，畅通基层党员群众反映问题的渠道，力特公司党支部积极打造书记与员工面对面、一对一、零距离的沟通交流平台。6月3日，力特公司党支部在103党员活动室开展了“书记接待日”活动。

  活动当天，力特公司党支部书记、副总经理、工会主席唐岱君分别与来自公司各部门、各层次的员工“一对一”进行交谈。员工结合自身工作实际情况，主要围绕公司发展规划，“六强”党支部建设、建区创岗创青号及融入中心工作的举措，公司机构调整后人员配备、人文关怀、技能培训和薪酬福利等方面提出了自己的意见和建议，并向书记反映了自己在工作和生活中遇到的实际困难。

  唐岱君书记一边仔细聆听一边认真记录，对员工所提出的意见、建议和困难给予一一解答，对不能立即给予解决的问题进行记录，会后将组织相关部门进行讨论后给予书面回复。同时对参与此次活动的员工主动交流自身工作所思所想，对公司未来发展规划、党建工作和经营管理现状等提出意见和建议表示由衷感谢。

  此次活动受到了公司广大党员群众的热烈欢迎和高度肯定。今后，力特公司党支部将把其作为常态化活动持续开展下去并将活动深入到基层一线，搭起一座能够密切联系党员群众的沟通桥梁，努力构建融洽和谐的党群沟通氛围，全面提升党支部的服务水平和能力。

活动现场

力特公司党支部书记、副总经理、工会主席唐岱君