为进一步提升力特公司中高层管理人员的管理能力，加快公司创新发展、提质增效，2020年11月26日-27日，力特公司在红荔会议中心开展2020年中高层管理人员培训，力特公司主管助理级及以上人员30多人参加，力特公司总经理罗德智作开班讲话。

  罗德智指出，中高层培训对公司发展战略的执行具有重要的意义，能极大地提升公司管理团队的领导力与执行力，提升企业的管理水平。希望参培人员能认真学习领会宋海良董事长在两次推进会上的讲话精神及在华南片区调研的讲话精神，紧紧围绕公司整体布局，抢抓机遇，不断完善内部管理机制，“顺应大势，勇于担当”，通过培训凝聚共识、开拓视野，不断提升管理能力，推动企业的健康可持续发展。

  此次培训围绕“创新深化改革发展 管理激活内生动力”的主题，运用现代沙盘推演教学方法，在轻松有趣的交互式训练中，通过管理者亲身体验情境式管理活动，反思、实践组织运营协作过程，切实培养管理者的系统思考能力，强化横纵向协作意识，推进企业系统效率提升。

  并通过丰富的历史文化故事、生动的案例分析与现代企业管理理念、员工个人的精进成长相融合，运用“关注圈与影响圈”、“思考的逻辑层次”“平衡轮”“时间管理矩阵”双赢四象限”、“倾听三要素”、“高效能维护四象限”等工具进行实操练习，使理念与行动相结合，促使学员从思维和心态上发生根本的改变，帮助学员发掘工作和生活中的最大潜力。

  培训期间，参培学员积极踊跃参与课堂互动，在练习中进行自我的觉察与改变，转变工作理念和工作作风，增强管理能力和领导能力，提升工作效能和工作质量，相信在今后的工作中，大家能将所学运用到实际的工作中，不断谋求创新、追求卓越，为公司的高质量发展做出更大的贡献。