12月7日下午，力特公司举行“谢为金劳模和工匠人才创新工作室”揭牌仪式。公司党委委员、副总经理、工会主席何宏森出席揭牌仪式并进行座谈交流。

  座谈会上，“劳模和工匠人才创新工作室”领衔人谢为金作表态发言。他表示将严格执行公司“劳模和工匠人才创新工作室管理办法”的要求进行运作，逐步建立行业技术标准、专业杂志、典型案例、培训教材及同行企业介绍等资料库，定期组织开展创新创效活动,有信心完成攻关项目、创新成果、技术传承、示范效应等工作目标，争取达到示范性创新工作室。

  何宏森在听取工作室领衔人的工作感想和表态后，肯定了工作室成立的重要意义，并代表公司对“谢为金劳模和工匠人才创新工作室”的成立表示祝贺。他从党的十九届五中全会精神对劳模精神、工匠精神及匠心文化的重要意义和深刻内涵与工作室成员进行交流，充分肯定了力特公司大件运输、吊装及机械专业管理方面的实力，强调了力特公司是典型的以技术保安全、保质量、保效益的企业，也是公司的核心竞争力之一，要大力弘扬劳模精神和工匠精神，培育爱岗敬业、勇于创新、甘于奉献的劳模工匠文化，促进公司提质增效稳定发展。

  揭牌仪式上，何宏森对创新工作室提出了要做好两大核心任务，一是工作室多培养人才，切实做好“师带徒”“传帮带”工作，要做到有规划、有机制、有制度相匹配；二是工作室多出创新成果，结合力特公司战略目标、行业新要求和企业实际情况，充分整合各种资源，加强关键核心技术攻关力度，提高效益，节约成本。

  “谢为金劳模和工匠人才创新工作室”是力特公司的第二个劳模工作室，不仅丰富了力特公司科技创新和技术革新的交流平台，进一步推动了技术技能的储备和新技术的研发。力特公司后续将继续挖掘人才，创建更多的创新工作室，进一步提升公司的核心竞争力，使机械专业管理核心竞争力更强，为公司实现高质量发展做出贡献。