师为育者，育人绝学，绵千秋诲人不倦已。

徒为承者，承师专功，代代万世习而不厌已。

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  为进一步做好“传、帮、带”工作，加强人才队伍建设，加快青年员工成长步伐，快速融入力特阳光大家庭，2020年8月4日，一场简单而意义深远的拜师仪式在力特公司109力特学院圆满举行，在场的30多位领导同事共同见证了师徒结拜时刻，一对对师徒也将结伴走过一段相对漫长的工作历程，相互勉励，共同进步。

  活动开始，力特公司党支部书记、副总经理、工会主席唐岱君首先为仪式致辞，他指出，“师带徒”拜师仪式是力特公司历年来的优良传统，对人才的培养及技艺的传承具有重要的意义，并宣贯了力特公司《师徒关系管理规定》，强调了师带徒工作的实施细则及考核要求。唐岱君介绍了新结对的8对师徒，希望师父们在工作中为人师表、以身作则、率先垂范、悉心传授知识；希望徒弟们尊师重教、虚心学习、刻苦钻研、争取早日出徒。

  随后，拜师仪式正式开始，在主持人的指引下，结对师徒郑重地在《拜师证书》上签字，并礼行了拜师仪式，徒弟向师父鞠躬三行拜师礼、敬拜师茶，师父向徒弟赠送书籍留念，现场的气氛既热烈又亲切。师父代表曾小龙发言，表示在今后的工作中会本着负责、严格的态度对待徒弟，将自己的所知所学倾囊相授，以身作则，做好表率，与徒弟共同成长进步；徒弟代表赵治昂表态发言，表示在接下来的学习生活中，将会虚心学习求教，发挥主观能动性，向师傅学习，扎实学好业务技术，提升综合素质，为个人成长和公司发展交出满意的答卷。

  仪式结束，力特公司总经理罗德智为拜师仪式作总结发言，他表示一是希望师父带徒要三管齐下，从思想上引导、从作风上身教、从业务上传帮带；二是希望带徒形式上不拘一格，创新带徒形式，加强师徒之间的交流，并行之有效；三是希望师徒之间要相互促进，并要求徒弟，要做到“四勤”，多向师父学习，相互促进。

  最后，现场还举行了新老员工座谈会，交流中，新员工依次介绍了自己学习工作情况以及对日后工作的期待，对于新员工提出的问题，现场公司领导及老员工悉心给予解答，并一一提出建议，在温馨欢愉的氛围中结束了本届拜师仪式。

  “师带徒”拜师仪式是力特公司历年来的传统，也是公司培养人才的一个重要载体，公司通过开展“传、帮、带”师带徒活动，着力培养高素质和高技能水平的人才队伍，造就了一批高素质、强技能、作风优良的优秀青年人才，不忘初心，牢记使命，他们必将坚定理想信念，开拓创新，为力特公司的发展建设贡献青春力量。

拜师仪式

师父表态发言

徒弟表态

新老员工座谈会

活动合影