2022年是广东火电取得职业技能等级认定资格后开展技能等级认定工作的第一年。为综合评价员工技能水平，力特公司成立了起重工技能等级认定专业工作组，负责实施起重工技能等级认定的相关工作。

技能等级认定工作组提前整理了起重专业知识问答发给参加面试人员，帮助他们系统地复习起重专业知识。7月15、19日力特公司组织了共有37人参加的起重高级工技能等级认定面试工作。考虑减少疫情期间人员流动及聚集，面试分两批采用现场面试+线上视频面试形式进行。面试内容主要是自我介绍、个人起重工作案例介绍及考评问答三部分。

经过面试，员工对相关专业知识进行重温，相对地体现出各自岗位技能水平。通过起重高级工技能等级认定工作很好地促进了公司技能人才队伍建设。